INFOMEDIA ampliare la propria offerta formativa ad un progetto di Formazione Manageriale rivolto a chi dirige l'impresa o ricopre qualsivoglia ruolo di responsabilità all'interno dell'azienda.

AREE TEMATICHE AZIENDALI

Il percorso formativo, che si è pensato e più sopra accennato, per la parte strettamente aziendale, dovrebbe "toccare" i seguenti argomenti:

• Contabilità e Bilancio (BIL);

• Generalità e finalità;
• Dare e Avere: principi di funzionamento della partita doppia;
• Principio di competenza economica;
• Progettazione del piano dei conti;
• Rilevazione dei fatti di gestione;
• Scritture di assestamento;
• Conto Economico e Stato Patrimoniale;
• Rendiconto Finanziario (metodo indiretto).

• Controllo di Gestione (CDG);

• Riclassificazione  di CE e SP;
• Gestione dei costi fissi;
• BEP;
• Indici aziendali;
• Budget e analisi degli scostamenti;
• Cash Flow;
• Gestione dei flussi monetari;
• Analisi dei costi;
• Centri di Costo;
• Cost Driver;
• Full Costing e Direct Costing. 

• Excel (EXC);

• Ambiente di lavoro di Exel e concetti base;
• Le funzioni: temporali, logiche, di testo, matematiche, statistiche e informatiche;
• Il formato delle celle e la formattazione del foglio di lavoro;
• Stampa: le modalità, impostazioni della pagina e opzioni avanzate;
• Grafici,database Funzioni, Grafici, Macro, Filtri e Strutture; 
• L’integrazione tra Exel e Word;
• Excel e Sistemi informativi Aziendali: Lavorare in efficienza con Excel; 
• Formattazioni condizionali, Tabelle Pivot, Importazione dati; 
• Collegamenti tra fogli/files.

• Organizzazione (ORG);

• Il concetto di organizzazione;
• La struttura organizzativa (organigramma);
• Il Mansionario;
• La Delega;
• Il regolamento aziendale;
• I Diagrammi di Flusso;
• La gestione per processi.

• Management (MNGT);

• MBO;
• Leadership e stili di direzione;
• GANTT;
• Comunicazione aziendale e gestione delle riunioni;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Miglioramento Continuo;
• Sistemi decisionali;
• Problem Solving.

• Marketing (MKTG);

• Concetto di Marketing;
• Marketing Strategico, Analitico e Operativo;
• Piano di Marketing;
• Il Marketing Mix.

• Strategia e Pianificazione (PLAN);

• Concetto di Strategia;
• Analisi SWOT;
• Il processo di pianificazione;
• Business Plan.

• Email Marketing (DEM);

• Nozioni teoriche e definizioni;
• Lavorare con l’email marketing: lead generation;
• Lavorare con l’email marketing: costruire campagne efficaci;
• Email transazionali e messaggi triggered based;
• Trucchi per massimizzare i risultati.

• Social Media Marketing I (SMM I);

• Introduzione al social media marketing; 
• Dialogare con il proprio target in rete con i social media;
• Social media strategy. Come impostare e gestire la presenza dell’azienda sui social media;
• Il linguaggio dei differenti Social Media;
• Facebook: marketing, pubblicità e dialogo con gli utenti su Facebook;
• YouTube: marketing, Video marketing e pubblicità sul secondo motore di ricerca al mondo.

• Social Media Marketing II (SMM II);

• Le strategie e gli obiettivi all'interno di un piano di SMM;
• Engagement e Loyalty:
• Content is the King: Organic, Payed, Owned;
• Creazione e gestione dei contenuti attraverso strumenti di gestione e programmazione: il piano editoriale;
• La Social Reputation è uno strumento di marketing: strumenti e tecniche di gestione, monitoraggio e analisi;
• Creare una rete di relazione stabile con bloggers e influencers;
• Crisis Online: prevenzione, gestione, contenimento, valutazione;
• Case Histories positive e negative di Social Reputation.

• Web Communication & Content (WCC);

• Principi di storytelling;
• Content creation, co-creation and content curation: come creare il giusto mix;
• Authorship;
• Blog;
• e-Zine;
• Press Release;
• Post;
• Social Media;
• White Paper;
• Case History;
• Newsletter.

Come si può notare, ognuna di queste aree tematiche si declina in argomenti specifici che una volta raggruppati in blocchi che possono, dal punto di vista didattico, essere oggetto di gestione autonoma.